今年的报告详述了消费品行业的演变，重点关注如何利用新兴技术来激发劳动力潜能、改善前瞻性规划，并尽可能消减风险。消费品负责人承认未能适应行业转型会抑制发展、降低竞争力，对于制造业而言更是如此。如果制造业未能有效应对目前的劳动力挑战，到 2030 年空缺岗位将达到 210 万个。
全球调研的主要结果包括：
劳动力问题、通货膨胀和能源危机成为 2024 年消费品制造商所面临的几大外部障碍。
86% 的消费品制造商在 2024 年正在使用或评估智能制造技术。
技术投资同比增长 26%，占运营预算的比例从 21% 提升至 27%。
区块链技术被列为 2024 年消费品制造商关注的 10 大投资领域之一，总体二。
培训当前员工熟悉新的流程是 2024 年消费品制造商所面临的与劳动力相关的最大障碍。
产品质量是消费品制造商 ESG（环境、社会和治理）计划的重中之重。
“在复杂且时刻变化的环境中，不少的消费品制造商逐渐意识到，对员工的支持是决定成功与否的关键因素。”罗克韦尔自动化全球行业 - 消费品副总裁 Steve Deitzer 说道，“这份年度报告揭示了消费品制造商需要优先应对劳动力发展，也就是确保员工得到专业培训、能够应用新兴技术。只有这样才能够应对行业挑战，实现可持续发展。”
如今，消费品制造商正优先发展智能制造和自动化等技术，以提升并强化员工带来的价值，进而吸引、雇用并留住现有人才。
“罗克韦尔自动化希望成为全球消费品企业值得信赖的顾问，支撑这一信念的是我们深厚的行业专业知识和全面的行业解决方案。”Deitzer 说道，“不论企业处在数字化转型和智能制造的哪一个阶段，我们都能够满足其需求，帮助他们实现可持续发展。”
